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4.5일 근무제 대응 신규 사업 모델 배경 및 시대적 환경 4.5일 근무제 의무화 : 근로감독관 증원, 지방공무원 감독 강화로 5인 이하 사업장도 예외 없음 정년연장 정책 : 기존 중간관리자층의 재배치 필요성 증대 생산성 20% 향상 필수...
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